董事长办公室里边，金易站在窗前，看着眼前的虚拟屏幕，嘴角露出一丝微笑。
宿主:金易
性别：男
年龄：21
智力：81
身体强度：41（可增加）
（力量，速度、协调性、反应速度、细胞强度，基因强度综合评测得来）
财富值：
学习值：0
任务：1（进行中）
仓库：2（智能语音助手-小智、银河操作系统）
科技学院：（初级可进入）
（宿主已经在霸主之路上取得一定成就，距离成功再进一步，继续努力，争取早日成为宇宙中最伟大的科技供应商霸主）。
五天时间，3220.9亿人民币，按照100万人民币兑换1点财富值的兑换比率，这3220.9亿人民币就等于点财富值。
加上之前的财富值，从得到系统开始到现在，财富值总算是突破了50万。
这一次突然得到如此巨额的财富值，金易真的是完全没有想到。
自己辛辛苦苦三年时间，财富值才19万多一点，谁知道在这短短的五天时间内，就得到了32万的财富值。
这让金易也是有一点哭笑不得，自己原本只是想教训一下微软三巨头，谁知没有控制好力度，竟然引发了网络灾难。
紧接着便遭到三大巨头的起诉，但是偏偏自己搞出来的黑锅被别人给背了，自己啥事没有，微软三巨头反而给银河科技赔偿了300亿美元。
微软三巨头不仅在网络灾难中遭受了巨大的损失不说，更是每家无缘无故损失了100亿美元。
想起最近的事情，金易不得不感叹一句。
有心插花花不开，无心栽柳柳成荫。
不管过程怎样，对于这个结局，金易还是非常的满意的。
科技供应商系统从初级阶段升级到中级阶段需要100万财富值，但是现在的财富值已经达到了51万，所以任务已经完成了一半。
金易非常期待供应商系统升级到中级阶段之后会有什么意想不到的惊喜。
“真是有点期待呢！”
金易将目光从屏幕上的财富值转到智力值一栏。
财富值和智力值的兑换比率是1万财富值兑换1点智力值，因此这一次的智力值足足增加了32点，由之前的49点增加到了现在的81点。
智力值的重要性金易现在越来越能体会到了，原本金易在进入初级科技学院学习的时候，也会经常性的遇到一些非难难理解的科技知识。
但是智力值每增加一点，之前难理解的科技知识也变得简单易懂起来。
所以智力值的增加金易同样看的非常重。
将整个虚拟屏幕上面的内容全都仔仔细细的浏览了一遍，金易才抬起手，向着虚拟屏幕上的任务一栏点去。
随着虚拟屏幕页面的转换，屏幕上则是显示出了系统发布的第二个任务的完成进度。
任务：
银河操作系统成为操作系统领域的霸主，市场占比超过85％。
任务进度：16.8％
任务奖励：学习值600点、2点智力值。
看着从1.96％增加到16.8％的任务进度，金易的脸上的微笑更加浓郁。
现在系统的第二个任务也已经完成了近六分之一，按照这样的进度，用不了多久，这第二个系统任务就可以完成了。
对此，金易有这个自信。
点击虚拟屏幕，关闭了任务的详细信息页面，金易点击进入了初级科技学院，开始了第三款产品的研发准备工作。
......
“小易，这是沈天宇他们和我讨论之后，做出的关于公司体系变革的方案，你看看”。
当天下午，陈茵手里拿着一份文件来到了董事长办公室。
一般在公共场合，陈茵称呼金易都是称呼的董事长，虽然金易表示不用这样，但是陈茵却是认为这样最合理。
如果公司里边自己随便称呼金易，那么对金易在公司的威信会有一定的影响。
所以在公共场合，陈茵叫金易都是叫的董事长，只有在两人单独相处的时候，陈茵才会放松下来，脸上更是露出一丝不被轻易发现的疲惫。
金易并没有接过陈茵手里的文件，却是没有打开看，而是起身走到陈茵身边，双手拦着陈茵的肩膀，按着陈茵走到自己的位置坐下。
“你应该好好休息休息，这段时间你太累了”。
金易的双手放在陈茵的肩膀上，轻轻的揉捏着。
陈茵脸上的疲惫金易自然是看的清清楚楚的，随着银河科技慢慢成为巨无霸，金易和陈茵单独相处的时间也是越来越少。
虽然很想和金易单独相处，但是陈茵更希望能够多帮即金易承担一些。
所以明面上董事长是金易，但是真正说起来，公司一般的事情都是陈茵在处理，只有一些比较重要的事情，金易才会处理。
金易更多的是和研发中心的技术人员待在一起。
正是因为如此，金易才感觉到愧疚。
听着金易充满疼惜的话语，陈茵没有回答，但是脸上满足幸福的笑容已经表达出了一切。
随着金易慢慢的揉捏，陈茵脸上带着幸福的笑容，睡着了。
只有在金易的身边，陈茵才会如此的放松，仿佛金易在身边，一切都不会发生，所以她放心的睡着了。
她已经好多天没有好好的休息了。
看着熟睡过去的伊人，金易脱下自己的衣服，轻轻的盖在陈茵的身上，才轻轻的拿起桌子上陈茵带来的文件。
轻声走到沙发旁边坐下，打开文件开始看了起来。
几分钟之后，金易轻轻的放下手里的文件，开始沉思起来。
文件里边的内容金易全部都看一遍，大部分都是和金易的计划有一点点的相似。
文件里边陈茵等人的想法是将银河科技划分为几个大部门。
各个大部门都是独立运行，各自不受影响，就好像独立的子公司一样。
每一个大部门都有一个总负责人，每一个大部门下面根据职能划分小部门，每一个小部门的负责人对大部门的负责人直接负责。
而这几个大部门的负责人直接对金易负责。
就好像金字塔一样，金易站在最顶端，一层一层控制。
这样一来，整个公司的体系非常的明确，金易就可以牢牢的将整个公司控制在手里。
当然这种模式也只能适用于银河科技这样未上市的超级企业。
因为银河科技是金易一个人百分百控股，所以这样的模式是最适合银河科技的模式。
如果换做一家上市公司，这样的模式肯定就行不通了。
而金易之所以对陈茵等人提出的模式满意，最重要的一点就是这个模式和金易即将启动的计划完全吻合。
想到这里，金易嘴角微微翘起，看来，自己的这一项计划用不了多久就可以开始实施了。