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一番客套后，众人坐了下来。分管调研科的副主任赵大奎首先讲话，说今天党组送秦书凯到调研科上任，应该说是调研科的大事，秦书凯同志年轻有能力，一定能带领全体同志，把科室工作做的有影响有成绩有特『色』有亮点。到了这个时候，吕丽华只能接受现实。
接下来由分管人事的胡长贵代表党组宣布了党组《关于秦书凯同志职务任免的通知》，大家鼓掌后。吕丽华首先表态，表示坚决执行党组决定，自己将全力协助秦书凯做好调研科的各项工作。下面的王大奎和章子怡两个人也做了表态发言，表示以后将服从处长的领导，全力做好负责的各项工作。。
秦书凯作为科长，等科室几个人发言结束，也做了表态发言，自从知道担任科长这个位置，真是战战兢兢，自己何德何能，伸手就接替了这个重要的岗位？以后的工作是超出前任不断前进还是萎缩不前不断后退？任务不容懈怠，要想不辜负党组的重托，只有向老同志好好学习，尽快熟悉情况，团结一致，全力以赴，把调研科的各项工作做好做出成绩。
最后，田主任做了重要讲话，要求全体人员树立大局意识，整体意识，服从党组决定，全力配合秦书凯做好科室的工作，不要考虑个人的得失，不要言论别人的事，对任何干实事干大事能干事的人，党组都有交代的，而对那些不做事不想做事不能做事的人，党组坚决不重用不提拔。
仪式一结束，田主任和胡长贵两个人往回走，胡长贵悄悄提醒说：“主任，吕丽华的情绪我看不太对头呀，好像有情绪！”
主任说：“不对头也很正常？过一段时间就适应了，人要适应形势，不是形势适应人，不适应形势只能被形势淘汰。”
胡长贵忧心忡忡：“说真的，我有些担心未来调研科人员的团结，昨晚我和秦书凯做了长谈，我不担心能力，却担心环境。”
田主任摆摆手：“我们现在都不要做预言家，认真观察，等秦书凯工作一段时间以后，对科室的工作熟悉些，再做打算，该调整的调整，该提拔的提拔，该出去的出去。”
话虽这么说，田主任心里却是有数的。刚才吕丽华表态服从科长的领导，全力做好负责的各项工作。这句话有多种理解，一是按照科长的吩咐，积极主动做好科长吩咐的各种工作，不打折扣；二是科长让做什么就做什么，不会主动去做任何事；三是如果让自己负责一块，就认真做好，如果不是，啥也不会干。但是不管怎样，机关工作多年，都不是傻瓜，田主任始终相信识时务者为俊杰。
当天晚上，调研科在分管副主任赵大奎的主持下进行了科室人员内部分工，秦书凯作为科长主持全处行政日常工作；认真组织全处职工学习政治、时事、技术和业务，不断提高全处职工的政治、业务素质；主持编制规划和本处年度工作计划以及实施方案，经常督促检查各方面工作完成情况，发现问题及时解决，并注意总结经验教训，不断提高管理水平；负责组织项目的申报等工作；主持召开处务会议，传达学习上级文件和指示精神，研讨解决带全局『性』的工作和问题等。
吕丽华的职责是协助科长全面完成科室的各项工作；按分管范围，认真组织完成分管的各项工作；对分管范围内的主要问题，及时向科长汇报，并提出带全局『性』问题的建议。近期主要负责调研科处的日常工作，重要的事必须向科长请示汇报。
分管领导赵大奎说，由于全市都在搞十二五规划，我县这项工作要走在前面，需要抽调精兵强将来负责，小秦同志年富力强有创新精神，很适合这项有挑战『性』的工作，目前，规划工作，建议由小秦带领章子怡和我一起开展这项工作，由于这项工作工作量很大，为了不分心，建议科室的业务工作暂时还由吕丽华带领王大奎负责。
对此分公，秦书凯一听非常的不满，这样的分工，是变相的有职务没职权，把科室的工作分为两块，说到规划工作确实重要，可是科长要做的应该是把握全局才对，怎么能让科长只负责科室的一部分业务呢，再说吕丽华负责科室其他业务工作，也就是说，调研科里自己虽然是科长，大部分的事情还是掌握在吕丽华的手中。
以吕丽华目前的心态，怎么可能把科室的工作放在心上好好干呢，赵大奎这样的分工明显是等着看秦书凯一上台调研科的工作就出『乱』子，到时候，最大的受害者还是秦书凯。
但是秦书凯当时想了想什么也没有说，一是因为刚到调研科，工作不熟悉，需要有一定的时间来让自己了解业务。二是赵大奎是领导，自己不能和他闹过份僵，否则没有分管领导支持，以后的工作很难开展。
那几天秦书凯的心情非常郁闷，明明刚被提拔对他来说是件值得高兴的喜事，刚到科室上任就被人正大光明的打了一记闷棍，自己还有苦没处说，就觉的心里憋的难受。
金大洲请他吃饭，他也提不起精神来，一个人垂头丧气的躲在一边喝闷酒，金大洲看出秦书凯的不开心，问他到底为了什么事情不开心。
秦书凯叹了口气把事情原原本本的说了一遍给金大洲听，金大洲听完，笑着说，我还以为是什么大事呢，类似的事情我见的多了，你根本不用这样心情不好，最重要的是现在调研科的科长是你，不管吕丽华在调研科里做出什么成绩来，那功劳也是你的，如果他捣『乱』出了什么事情，负主要责任的也是他，你最多是监督不力，再说了，吕丽华还想下次有机会提拔呢，他一定不敢捅多大漏子，除非他不想提拔了。
金大洲见秦书凯目不转睛的盯着自己，知道自己说的话已经点醒了他几分，于是继续分析说，在机关里，赵大奎这样的分工很明显的是带有严重的个人『色』彩的，说明这个人政治的不成熟，这样的科室分工，明眼人一看就知道不正常，科长不是科长，副科长不能摆正位置，只要是你身在机关里，这样的事情就不会长期存在。
机关有机关的规矩。
金大洲继续说，吕丽华现在也许很高兴，觉的虽然没有坐上科长的位置，却行驶科长的权力。其实不然，长期下去，你即使不说话也会有别人说话的，单位的那些科长们都怕出现这种情况，副科长因为和分管领导的私交好，就剥夺科长的权力。这是严重挑战机关规矩的行径，那些科长们一定会向分管领导反映，私下也会谈论这件事，赵大奎和吕丽华肯定会受到影响的。
在一个单位除了一把手等有限的几个人是强者，其余人都是弱者，弱者会同情弱者的，你有了舆论支持，赵大奎和吕丽华这样做肯定是得不偿失。
金大洲以前长期服侍县领导，看问题确实能看出关键点。
科室分工后，科室全体人员的安置也做了调整，秦书凯，科长待遇，一人一个朝南的办公室，吕丽华办公室副主任兼副科长，一人一间朝北的办公室，王大奎和和章子怡是办事员，两个人一个办公室。
下班的时候，秦书凯还在办公室收拾资料，刚进入一个科室，办公需要的文件资料电脑等东西，下午都由办公室安排人搬进了科长室，但是怎么放置放哪个位置还是自己动手，需要的时候能知道在哪儿，能很快的找到。
正忙的时候，邱科长走了进来，笑着说过来看看秦书凯的新办公室是什么样。邱科长不知道秦书凯的想法，说，准备这个星期给秦书凯送行，和秦书凯把时间提前约定好。
在机关，提拔也好，平级也好，只要出一个科室，原来科室的同事都要为其送行，这种风气已经成为从古就有的风俗。
秦书凯看了看邱科长说，送什么行，还是算了，还在一个单位，不过是从楼上到楼下，整天抬头不见低头见的，何必这么客气呢。
心里知道，不管自己说什么，这次聚会肯定会要举行的。
邱科长说，那可不一样，现在你可是发改委最年轻的科长，年轻人冲劲大，前途不可限量，说不定哪天就成为我的领导，这个时候早联系，等真的到了那一天，说不定能帮助我一把，免得大姐被别人欺侮。
秦书凯就说，提拔那是需要很多实力的。科长，我的背景你也不是不知道，有此位置就已经很满足了，别的位置是想也不敢想。再说，如果真的有那一天，只要科长吩咐一声，肯定不打折扣的完成。