林书对面一位老总道，“林助理在开玩笑吧，没听说打捞队那边有消息啊。”
林书淡淡道，“不是顾总，是顾总指定的负责人。”
那人轻笑了一声，“从来没听说过顾总指定了谁当负责人，他出事这么久，林助理都没提过，偏偏公司决定指派临时负责人的时候你提出来，这负责人究竟是顾总指定的，还是你林书自己指定的呢”
林书扫了那人一眼，神色从容，“顾总这个人习惯未雨绸缪，他能想到立遗嘱，为什么会想不到指定负责人代理负责人由顾总委托律师拟定签署了合同，在他无法抵达现场时，可以代他出席公司重大会议，代理负责人所做的每一个决定，可以全权代表顾总，严总，有什么问题吗”
那人被噎了一下，表情悻悻。
顾景然瞥向林书，语气懒散道，“不经董事会同意指定代理人，董事会可以不承认吧。”
林书点头，“如果是您这种职业级别，确实不能，但顾总在公司的地位，他可以不用告知董事会，只需要向公司押质一定的资产就可以指定代理人。”
说着翻开面前的文件夹，“这种顾总的押质合同，顾少可以看一下。”
顾景然面色不虞。
顾总，顾少，光从称呼就能听出林书对他有多不屑。
他正想发火，顾庆海便出声打断他，“就算是代理负责人，也该按公司的规矩来，若是超时不到，就自动视为放弃参会，”说着看了眼腕表，“还剩两分钟。”林书皱起眉。
公司的规矩是会议开始十五分钟后不得入场，到他这里成了超时自动视为放弃，摆明了不想让代理负责人来参加这次会议。
林书刚要开口，会议室的门突然被推开，一道女声传入会议室每个人的耳中，“抱歉，找了些东西，耽误了些时间，各位好，我是韩若星，alex团队的临时负责人。”
alex，顾景琰研发组的代号。
突如其来的介绍让不少人都一脸懵逼。
他们还以为顾景琰指派的人会是公司的某一位高层，万万没想到，他指定的人，不但不是公司的人，还是一个从未从事过这方便工作的女人。
现场一时间议论纷纷。
“这女人是谁啊，顾总怎么指派的她”
“韩若星，顾总的前妻，也是宋万千的女儿，听说是个演戏的。”
“演戏闹呢当这是过家家”
“顾总让林书当负责人我都没什么意见，一个女人她懂什么呀”
“听说顾总就是因为她失踪的，这种恋爱脑能干出这种事，一点也不奇怪。”
“太儿戏了，这不是拿公司前途开玩笑吗”
……
这些议论声争先恐后落入韩若星耳中，她表情淡定，像是没听见一眼，径直走了进来，身后还跟着钱晏，和一个四十岁左右的中年男子。
林书起身拉开顾景琰的位子，温声道，“太太，请坐。”
韩若星刚要落座，顾庆海突然开口，“慢着，韩小姐，我没记错的话，令尊公司也涉及有江盛同类业务吧，你做alex的负责人，是不是不太合适”
韩若星抬眸看向他，“海总是觉得我会将江盛的机密透露给我父亲”
顾庆海也回视着她，“我总要对全公司上下的努力负责，希望韩小姐理解。”
韩若星点头，“理解，所以我把律师也给请过来了，一旦有江盛的机密透露到我父亲那里，被他利用谋取利益，我会三倍赔偿对江盛造成的损失，且愿意承担相应的法律责任，我名下的房产车产，已委托相关机构冻结，一旦出现上述我说的情况，那些资产可以直直接抵押给银行对贵公司进行赔付。”
钱晏补充道，“总价值约十二亿。”
这下轮到众人语塞了，十二亿对于江盛这样的公司自然不算什么，主要是这样的态度亮出来，就相当于在拿整个宋家起誓，质疑声自然而然也就弱了。
韩若星看向顾庆海，“海总，我现在可否有资格坐”
顾庆海绷着脸，鼻子里发出一声轻哼，算是回应。
韩若星脱掉外套放在椅背上，矮身坐下来。
钱晏和跟着的那位中年男子也坐在了林书身旁。
人到齐了，会议就正式开始。
前面半小时，都是各部门在汇报一周的工作，等工作汇报完，就进入了正题，几位老总就轮番上阵，开始细数alex团队在顾景琰出事后，研发停滞，消极怠工等一些罪名。
最后得出“国不可一日无君，家不可一日无主”，同理团队不能一日没有主心骨这样一个结论，于是纷纷提出要给alex指定一位新组长，接替之前的研发进度继续往下研发。
等那几位老总说完，顾庆海看向韩若星，“韩小姐觉得呢”
韩若星淡淡道，“可以。”
顾庆海一愣，没想到她答应的这么干脆，一时间倒是让他没反应过来。
“不过，”韩若星停顿了一下，再次开口，“不过有件事我需要事先跟大家知会一声，以免日后闹出问题，划分不清责任。”
顾庆海觉得她在故弄玄虚，打量着她，问道，“什么事”
韩若星道，“这件事，还是由朱总和大家讲吧。”
说罢看向身后那位中年男子，对方点点头，在林书的协助下，开始进行投影。
其他人则是打量着中年男子小声议论。
“这是朱学庭”
“朱学庭芯创科技的创始人”
“好像是他，之前商业酒会上见过一次，他和顾总交情不错。”
“他来干什么”
“八成是林书请来助阵的。”
“顾景琰不在，海总给的压力，谁来也助阵也扛不住。”
……
场上躁动不安，片刻功夫，投影仪就亮了起来，幕布行显出画面来。
朱学庭谦卑得地冲众人微微颔首，“不好意思，久等了。”
说着便开始展示文件内容。
起初，大部分人都不甚在意，以为这只是林书这边对抗公司安排新组长的手段，但是随着内容展示的越多，大家的神色就逐渐变了。