接下来的事情，就得靠他去解决了。
还有村里公共厕所的问题，他也准备一并解决了。
之前来的人少，这个问题还能忽视，但以后旅游要形成规模，公共厕所就是必须的。
而且，秦城还发现，来的游客上厕所，村民还存在乱收费的情况，特别是离海边近的几户人家，收的费用可比村口这边多了一块钱，这是秦城绝对不能容忍的事。
这次开会他也要把这个问题提出来，告诫一下住在海边的村民。
秦城刚出大学，身体里充满了干劲，没有那么多的弯弯肠子，就是使劲儿想为长水村挣出个美好的未来来。
现在的长水村就好像一张白纸，他未来的工作，就是在这张白纸上，描画出长水村广阔的未来，一想到这些，秦城就忍不住汹涌澎湃。
隔天秦城就去县上的三农办问了公厕的事，得到的结果还是很让人满意的。
国家确实有这方面的补贴，不过每个省份的补贴标准都不一样，合德县这边是普通村民人家一户一千二的补贴。
村长听见这个消息内心还是振奋了一下，以前他没想到过这方面的事，现在秦城突然提出这个问题，没想到居然还真有补助，虽然还是不够这次“厕所改造”的全部费用，不过村长心里已经很满足了。
有了补助，村长又立刻召开了村民大会。
最近一年来长水村开会的时间大大超过了过去一二十年的次数，大家一听又要开会，也是见怪不怪了。
不过，他们怎么也没料到村委居然提出了这样的一个要求。
海边修建公厕他们没有意见，那几家多收了钱的人家得了警告，也自知理亏，连连答应以后不敢了。
为什么非要折腾他们呀！
村长话一说出来，底下就立刻就炸开了锅。
“咱们家里住的好好的，怎么就突然要改造厕所了。”这个一听，就是不同意的。
“对啊，我家都用了几十年的旱厕了，用不惯那城里的玩意儿。”这是个上了年纪的老人。
要说村里旱厕改造，最不赞同的就是这些老人们了。
他们几乎一辈子生活在农村，几十年了都用的是旱厕，突然就让他们要改水厕，心里怎么也接受不了。
“我赞成改成水厕，城里住了几年，人家都用的水厕，用水一冲就走了，又方便又干净，可比家里的旱厕方便多了。家里的厕所一到夏天就有味，弄我都不想上厕所了。”说这话的是村里一个年轻姑娘，她话音一落，就被旁边她妈拍了一下头。
这话可是说出了村里不少年轻人的心声了，村里有些老人不爱干净，他们这些年轻人可忍不了。
“前几天，有游客到我家上厕所，也建议了我们改成水厕。”又一个年轻人开口了。
“好了，好了，别争论了，咱们先听听秦干事怎么说。”村长看大家在底下闹哄哄地讨论，马上就示意众人安静下来。
秦城虽然在合作社担了个副经理的名头，但到底还是上级部门安排下来的人，拿着政府的工资，所以村长也在村里给他按了一个干事的职位。
这还是秦城第一次在全体村民面前发言，第一次总是有些紧张，虽然准备得很充分，但手心里还是免不了冒汗。
秦城在心中打好了腹稿，将下面坐的满满当当的村民都当成了土豆，才顺利地将今天要介绍的旱厕改造，建立沼气池的好处给村民们讲清楚了。
又有些强硬地说了，“以后咱们村里想要开民宿和渔家乐的，都必须要建成水厕，其中，厕所也是我们评判的标准之一，要不然绝对不会获得开业的资格。”
以后村子要增开民宿和渔家乐，按照大家参股合作社的要求，都要挂到合作社的名头下去的。
要是不挂上去，得不到村里的支持，根本就办不下营业手续来，所以对于有这些想法的人家来说，合作社的支持是非常重要的。
秦城态度也不能太过温和，有时也要强硬一点。
最后又说了旱厕改造能获得村子里的补助，大家讨论的声音才小了不少。
村子谁家没有年轻人，没有学生娃的，在他们的劝说下，有些原本不打算改造厕所的家长也动摇了，想着要不就顺应村里的号召将厕所改建了吧！
其中几个想要开这些的，自然是将这事重重地放在了心里，已经决定散会就找秦城说他们家愿意改造厕所了。
村长和秦城看看众人的反应，觉得今天的会议达到了预期效果，便干脆麻利地散会了。
村长说，“村委的决定呢，已经下达给你们了，大家要是觉得这个方案可行呢，散会之后就在秦干事那里登个记。不管是要自家改建的，还是愿意村委统一安排人改建的，都要等改造后村委验收后才能领到补助款。前十家登记的，村委出资补助一百块，好了，大家可以去登记了。”
本来有些人家积极性还不高，结果就因为提出这前十户人家可以多领一百块的补助而达到了意想不到的态度。
散会后，有不少村民都涌向了秦城那边，就为了抢到这前十的名额。
顾况蕴不得不感叹村长打了一手好牌，用微小的代价换来了厕所革命的顺利推行。
月亮湾是不用参与改造的。
当初建造的时候孙光耀就想到了这个问题，所以直接在月亮湾后面挖了个化粪池，民宿和猪圈的污水通过管道直接就流到了化粪池里，又在旁边修建了一个沼气池。
不仅利用了产生的污水，而且还节约了不少能源。
……
顾双双失业了。
她毕业后一直在海城的一个五星级大酒店上班，从最开始的酒店卫生员到现在的楼层客房管理，顾双双干了三年。
最近他们酒店客房部突然空降了一个客房部经理，那经理和原来的经理有些矛盾，再加上这经理和酒店的一位高层有些联系。
所以她这个被划分为原经理的左膀右臂的人，理所当然地就被开除了。