二、平静岁月
凡是有人的地方都有左中右，这是先贤所说的真理，同样，凡是有智慧生命的地方都有争吵，都有矛盾，这也是真理。炎黄族里也不会例外。虽然现在还没有许多的争权夺利的现象出现，但是，也有个别的苗头了，例如，在工作上，在职务上，都有着竞争，就算是再正当、再符合规则的竞争，只要是竞争就会有失败者和胜利者，胜利者固然是欣喜，但是，失败者却也不免失意，而失意者自然会对胜利者产生意见，矛盾就是因此而生。
炎黄族里现在人口也有三千人了，分成两大集团，一是炎黄城的老巢，在这里工作，只是收集资源，不需要再去管其他什么特别的事情。另一部分就是新上海市，在新上海市工作，见的人多了，事情多了，虽然还没有到贪污的现象，可是，能够立功的机会也多，你没有看见吗？华铁雷的功劳已经上升了好几个层次了，仅次于数人之下，足可见新上海市是一个立功的大好场所，所以，自然就有人想去新上海市工作，而不是老是蹲在炎黄城这里做苦力。
面对这种情况，韩文正也没有更好的解决办法，一个种族之中，职位的不同，立功的机会也就不同，立功的次数也不同，所以，功劳也只能是解决一部分的问题，这是智慧生命分工的特点，工作有难易、轻重之分，有时候，并不是难、重的工作就一定是功劳大的，也不是容易的轻松的工作功劳就一定小的，具体的还要看什么样的工作岗位，只是，又容易，又轻松的工作岗位是少的，相反，又困难、又累又重的工作岗位却多的是，这样就存在着竞争的关系，而谁不想做又轻松又容易的工作呢？不想的是白痴。
面对各种的问题，韩文正认为除了要加强思想教育之外，还需要整风，端正工作态度，提高思想认识。思想教育是重中之重，如果放任下去的，只怕炎黄族还没有壮大就已经没有复兴的必要了。
除了从思想方面加强之外，还有各种的考核制度要更加的公开和透明，更加的公平和公正，赢要赢得光明磊落，输要输得心服口服，只有这样才能够将内部的问题降到最低。
“孩子们，我知道大家的心里在想些什么，有的人做的工作是轻松些，但是，立功的机会更多，你们的心里有意见，这是正常的，你们是人，是智慧生命，有自己的思想和灵魂，对于这种不公平的现象有意见，那都没有问题，但是，却不能因此而产生矛盾。其实，我们更应该问一问自己，为什么他做的工作会比我的轻松呢？为什么不是我去做这份轻松的工作，而在这里做收集资源的辛苦的工作呢？他是如何得到这份轻松的工作的呢？我们都要好好的问一问自己，我们是不是具有做更高级工作的能力了呢？”
“孩子们啊，随着你们的数量的增加，我这个做父亲的也不可以一个个地找来谈心了，更不可以把你们一个个的心事都看穿看透了，我这个做父亲的如果老是关心这样的事的话，那我也不是一个合格的领导者，更不配成为你们的父亲，你们都学习过圣贤的书，都明白事理，都知道一个种族的社会是有不同的分工，而我做父亲的责任只有三个，第一个，我对你们提供一样的条件，让你们在同样的条件下成长，具体成长成什么样子，你们学到什么样的本领就要看你们个人下了多少功夫了，这一点我无法帮助你们，正如所有的知识我都会了，但是，我却无法帮助你会。当然，我也无法做到绝对的公平，我只能做到最大限度的公平，这一点希望你们能够谅解。第二个：面对不同的社会分工，我的责任就是挑选你们当中优秀者去担任更重要的职位，让优秀者发挥出更大的作用，为我族的复兴做更多的工作，缩短我族复兴的时间。当然，我的挑选有可能不全面，也有可能漏掉了更优秀的人才没有挑选出来，如果是这样的话，你可以向我提意见，说我这个做父亲的没有识人之明，不会用人，然后我再召集大家来开会，讨论你的新岗位，所以，有意见可以提出来，但不能在背后搞什么小动作。第三个，我就是要监督你们做工作的好与坏，做得好的，我会表扬，会给你们记下大大的功劳，将来，在炎黄族的碑上会有你的名字，做得不好的，我会撤消你们的职务，让你们被后人记在耻辱柱上。这三个就是我的责任，也是我要做好的工作。”
“孩子们，你们都是成年人了，有许多论年纪也是几十岁的人了，你们当中做兄长的要带好头，教育好弟弟妹妹，不要带头生事，更不能带头制造矛盾，要知道，你们是兄长，弟弟妹妹们都是以你们为首的，我和你们母亲只有两个人，我们也还有很多工作要做，更不可能永远把jing力放在你们的身上，你们就需要自我去要求自己，做好表率的作用。”
“孩子们，种族的社会分工是历史的要求，不是我们自己想分的，而是智慧生命在进化的社会组织形式中所形成的，具体那一个做什么样的工作，不是只是由我去决定的，而是由你们自己去决定的，你们的能力决定了你们的工作岗位，如果你们想得到更好的工作岗位，就需要提升你们自己的实力，学会更多的本领，这才是上上策。炎黄族是一个团结的种族，不需要你在背后搞小动作，更不需要卑鄙无耻的人，如果你是这样的人的话，那我可以以你们父亲的身份、以炎黄族人界族长的身份开除你们出炎黄族，收回炎黄族所赐以你们的一切，从此之后，你和炎黄族再没有任何的关系，你在外面立了功，成为救世主了，我炎黄族不敢分你的功劳，如果你在外面作了恶，犯了滔天大罪，我炎黄族也不会为你承担罪名。话我说在这，如果你们还是一意孤行的，那么，你可以向我提出来，我成全你们。”
经过一轮又一轮的教育，炎黄族里的整体思想有了比较大的提高，不和谐的声音都消失了，不过，每个人都知道，这只是暂时，思想的教育是永远也不能停下来，而真正要彻底地消灭这些不和谐的声音，只有提供更加公平和公开的竞争平台，这才是上上策。
这个宇宙之中还没有任何一个种族能够提供绝对公平的竞争平台，韩文正也做不对，但是，他却想了一个办法来加大公平的力度。
“就职者的提前考验”。这个就是韩文正想出来的办法，每一个就职者，在被选出来之后，都需要接受其他落选的人的考验，每个落后者可以选择提出五个问题来考验中选者，如果中选者的解决方案比不上落选者的话，那中选者就会离职，由落选者去担任这个职位，同样，新中选者也要接受考验，一直到能够胜任者出现为止。
这个方案受到所有人的欢迎，好啊，你中选了就一定能胜任你所担任的职位了吗？不一定吧，我是落选了，但我要考考你，如果你不及我，那么，就请你下来吧，这个职位由我来担任，这样，也公平得多了，至少，如果你是有真本事的，那落选者也败得无话可说。
当然，韩文正也是逼于无奈之下才用这个办法的，其实，他更希望是有一个件好像鬼谷秘府那样的法宝，鬼谷秘府可以根据要求而产生无限的幻境来考验人，并且，能力就摆在那里，能够完成多少题就代表能力去到什么程度，这才是最公平的办法，只不过，没有金仙以上的修为，根本就无法炼制鬼谷秘府这样的法宝，再者，鬼谷秘府需要的材料简单就是海量，要不然，炎黄族在天界那么大的势力也不会只有三个这样的法宝了，而其他的外族用了天价的材料来与炎黄族交换，炎黄族都不肯换，韩文正应该是没有机会了。
韩文正有时候痛苦地想：“我当时为什么不要求带一个鬼谷秘府下来呢？这样，我就舒服得多了。”只是，秋水笑说：“夫君，如果你真的带了鬼谷秘府下来的话，只怕不超过十年，就会有无数的种族来抢了，鬼谷秘府的价值，在天界的宝物榜里一直排在前十位，从来就没有低于前十位的，比先天灵宝甚至是先天至宝更有价值，你啊，想也不用想了，没有实力，根本就保不住这种东西的。”秋水说的也是实话，对于个人来说，当然是先天至宝的价值更高，但是，对于一个种族来说，已经没有东西比鬼谷秘府的价值更高了，因为，鬼谷秘府的价值在于可以挑选出更加优秀的人才来担任更加重要的职位，炎黄族在开天七圣族里实力排在第一位，远高于第二位的天使神族，鬼谷秘府虽则没有起到杀敌立功的机会，但是，它的价值却是全天界所有的种族公认的排在前十位。
对于炎黄族来说，三大秘宝的价值是绝对超高的：鬼谷秘府、天道法刀和钧天神鉴。鬼谷秘府用于选择人才。钧天神鉴用于监察全炎黄族，只要族长下命令，钧天神鉴就能将滴血于其上的人的所作所为公布出来，有了钧天神鉴，做事就要小心又再小心了。天道法刀则用于执法，那怕是远在宇宙的尽头，只要你曾经在法刀上滴了血，法刀一出，必死无疑，这就是天道法刀的可怕，从来没有天界的炎黄族为了利益而出卖炎黄族，就在于每个人都怕了天道法刀，就算得到再多的利益，但是，只要让钧天神鉴知道了犯罪的证据，天道法刀就会出动，犯法者必死。所以，三大秘宝保证了炎黄族的纯洁和团结。