除了唐杰，其他人可没什么顾虑，反正这种联姻的方式已经持续了至少两千年了，这么长时间里大家都感觉很正常，没什么问题，自然也不用担忧了。所以见唐杰迟迟不给答复，黄锦云脸色有点不好看了，“怎么犹犹豫豫的，杰儿你是感觉我家静宜配不上你？”
“不不不，”唐杰赶紧否认，“表妹的条件自然配得上任何人，更何况是我了。只不过是我心里有点担忧罢了，舅舅你也知道我在法国留洋五年，在他们那边都说近亲联姻对下一代幼儿不好，容易使他们的身体产生缺陷。”
其实严格来说在西方近亲联姻的程度比中国这边还严重，不管是过去还是现在，整个欧洲所有皇室的成员只要论关系全都能够扯上亲戚，而且还是比较近的那种。不过也正是因为他们的近亲联姻太过于严重，所以下一代幼儿身体产生缺陷的情况才会频繁发生，也正是因为这个近亲三代以内不能结婚的规定才会慢慢在西方兴起进而传遍了全世界。
和西方相比，中国虽然亲上加亲的联姻方式一直被看做一种潮流，不过在整个社会上来说近亲联姻的比例却极其低，甚至可以忽略不计，而连续几代之间近亲联姻的更是几乎没有。近亲联姻的比例较低也导致下一代幼儿出现问题的数量较少，这也是在中国很少有人注意到其中危害的重要原因，也正是因为这个近亲联姻才会在东方延续了数千年而很少被人指责。
“什么都幼儿不好，纯属胡说。”当代的中国并没有反对近亲联姻这方面的思想，所以听了唐杰的理由，黄锦云当即批评道：“上千年来虽然社会上经常出现一些残障幼儿，但也没见那些近亲联姻的家族出现残障幼儿的可能性比其他家族大。更何况当初你外公也是一样娶得表亲为妻，这才有了你舅舅我和你母亲，这么多年了你发现我和你母亲身上有问题了？”
“没有。”唐杰摇了摇头说道。自己的母亲和舅舅确实正正常常的，没有一点问题。一瞬间唐杰明白了过来，自己似乎是有点被其中危害给吓住了。应该说亲上加亲的联姻方式只是有可能会使下一代出现残缺，但这种概率其实是极低的，唐杰不认为自己会那么倒霉的中招。而且他身上还有一个厉害的梦想助手呢，如果真的出现了问题，自己未尝不可以耗费梦想点生产一下灵丹妙药之类的东西。反正有梦想助手，唐杰就相信总会找到办法的。
还没等唐杰再开口，一直站在母亲身后的黄静宜就不干了，听了唐杰和父亲的对话她还以为唐杰不要自己呢，当即便极其气愤的站了出来，“表哥你要是不答应这门婚事，我就死在你面前。”显然黄静宜有点受刺激了，她心里一直对唐杰挺喜欢的，对于两个人的婚事她也是极其赞同，直至始终都没有那么一点犹豫，男大当婚女大当嫁，黄静宜也没感觉有什么羞涩的。在这门婚事完全公开之后，黄静宜自然是极其希望唐杰能够答应下来，而如果唐杰不同意，那么对于她来说就是一次严重的打击，她以后还有什么脸面再活下去？对于一个女人来说被男人嫌弃那是最严重的事情。
说罢黄静宜不知道从哪里拿出来了一把剪子，放在脖子上做出要自尽的样子，那样子就好像只要唐杰不答应她就死给他看一样。而看到黄静宜的样子，顿时众人吓了一跳，黄锦云夫妇赶紧站起来劝说，这可是他们唯一的宝贝闺女，可不能有任何闪失。
而唐杰也是吓了一跳，他心里知道黄静宜恐怕只是单纯的吓唬吓唬自己，可是这种事情冒险不得，万一对方真的假戏真做那就完蛋了，所以当下唐杰也不再犹豫，直接说道：“静宜你要是一剪子捅下去你表哥我可就找其他美女去了。”
“你敢。”当下黄静宜怒目而视看着唐杰，而随意她便反应了过来，唐杰刚才那话的意思岂不是说他答应了这门婚事了吗。
“表哥你的意思是说你答应这门婚事了？”看着唐杰，静宜面露喜色的问道。
随后唐杰点了点头，顿时黄静宜就激动了起来，哪里还顾得上自杀啊，瞬间冲了上去，抱着唐杰高兴的跳着，“太好了，太好了。”
“你捅着我了。”
唐杰大叫一声，黄静宜这才赶紧把手上的剪子给扔了，关心的问道：“表哥你没事吧？”
一出闹剧，反倒圆满结束。随着唐杰点头，他与黄静宜的婚事算是定了下来，众人无不是开心的笑了起来。当下黄府大肆的庆祝了起来，摆了宴席，黄锦云拉上黄府的众多酒中能手跟唐杰喝了个昏天暗地。
早上宿醉中醒来，吃了点早饭之后，唐杰和舅舅等人纷纷道别，一晚上没回去他也得赶紧回军营了，马上就要过年了，有些事情必须得尽快处理。
至于他和静宜之间的婚事，在他点头同意之后剩下的事情就不用他操心了，用黄锦云的话说，自有两家长辈操办。既然如此，唐杰也就放心，古代的婚礼极其繁琐，真让唐杰操办他还不知道该怎么弄呢。
回到军营，唐杰当即召集了钱书以及邱家俊等人。唐杰已经成为了一营的管带，但是一营的事务却还没有交到他手上。这几天一营四个队之间的事情还有由四个队官负责。对于已经成为了一营管带的唐杰来说，这种事情肯定得赶紧改正，在过年回家之前唐杰不但要把自己管带的名分确定下来，还要彻底的掌控一营。
邱家俊、袁必达和郭常春三人到了唐杰那里之后很快便上交了一份三队各级官兵的花名册，显然三人心里并没有对抗唐杰的意思，在看到唐杰要开始掌控一营事务了，三人很识趣的表明了自己对唐杰的支持态度。上交了花名册就代表他们接受了唐杰的管理。