“所以这件事最后总结下来，就是沅沅你得更加努力，成为公司里不可代替的人。”
姜沅眨巴着眼看聂珩，问道：“这就没了？”
聂珩笑道：“道理很多，但更多的都是需要自己去走去实践去发掘，别人讲给你的，终究是浅薄的。”
姜沅叹了口气，点点头：“其实我也知道，杜经理完全可以不用询问我的意见，直接把这个项目给刘明珠。但是他询问了我的意见，我就觉得自己应该争一争。”
聂珩点着头，肯定姜沅的做法：“事关自己的利益，必然是要去争一下。毕竟现在的社会，但凡你表现的不那么强势，别人还以为你好欺负。”
“不过以后，你可以尝试换种方法。比如，这次你可以不直接和杜经理杠上去，而是从另一个角度入手，从那位罗先生或者公司的角度考虑，会让杜经理心里舒坦一些，也会把促成这件事的几率提高一些。”
看着姜沅微微皱起的眉，聂珩笑道：“有些人可能觉得，这样工作不显得虚伪嘛？其实不是，这只是一种在职场中生存的技巧。员工们表现出来的圆滑，不过是很多人保护自己的一中面具罢了，更多的人，还是保持着自己的赤子之心。”
“大多领导都惜才，但不是所有领导都有容人之量。更多的人，不会允许自己的下属爬在自己头上指手画脚，即便你有很强的能力。”
聂珩见姜沅一张小脸耷拉下来，笑着捏捏她脸道：“所以我说的意思，你明白了吗？”
姜沅抬起头，低声道：“所以就要阿谀奉承溜须拍马吗？这和我所接受的观念不同。”
聂珩：“……”
这丫头，关键时刻怎么就转不过弯来？
“使用职场技巧，怎么就和阿谀奉承溜须拍马联系在一起了？”聂珩笑得无奈，“真正有作为有魄力的领导，恰恰就不喜欢那种成天谄媚于人的员工，你要把这几点分开。”
“每个刚进职场的人都是有棱有角的，但是这个大环境，会把你打磨的光滑。于其让别人去打磨你，倒不如自己主动改变，我就是这个意思。”
聂珩给姜沅倒了杯水，递过去：“我没有提倡让你变得圆滑或者怎么样，就是希望你在处事方面能稍微的变通一下思路，职场不比学校，不是光有能力就行。为人之道，也很重要。”
姜沅接过杯子，耷拉着脑袋闷闷的喝了口水，然后小声道：“我回去，再仔细琢磨琢磨。”
聂珩笑了笑，温声道：“但是属于你自己的东西，一定要扞卫，这个我是完全支持你的。”
有了聂珩这句话，姜沅倒是心里舒坦了不少。
虽然聂珩讲的道理都很对，可她就是开心不起来。
不过说得也是，直来直往的性格，最容易吃亏吧……更何况像她这种一根筋的。
在聂珩的开导以及食物的安慰下，姜沅终于心情明朗起来。两人吃过饭，在离餐厅不远的广场里散步。