157 联席cEo
佳友财团和大陆官方的秘密协议正在快速交易签订的时候。
曹文昭并没有更改他的行程。而是继续在思科坐班。此时他还兼任英特尔，谷歌等多家公司的“首席战略咨询师”。为他们搭建更好的架构。主要是涉及智能手机和云计算领域的布局。
而在大数据这个云计算必然带来的新领域，他也和专家组进行广泛讨论。
虽然思科有“先发优势”。但是云计算明显贝佐斯带领的亚马逊云做的最好。只是受限于华有科技等代工厂制造的廉价服务器等各种设备还没有大规模到货。不然肯定要甩开思科云一大截。毕竟他遍布全球的网店那可是很近牛逼的存在。
而大数据上面，谷歌的几位创始人谢尔盖布林和拉里佩奇明显更加有积极性。这天然符合他们处理庞大技术的基础。有了云计算，他们每年运营成本将会在硬件上暴跌三分之二，这都是利润啊。
就是思科因为火爆的“云计算”概念市值破两千亿的时候，谷歌也冲破了一千亿，比起历史上同时期牛逼了好几倍。
没能入局的微软不得不单独单干。开始么他们的云计算，和智能手机系统的研发。比历史上快了五六年。
历史上很多人看不明白，所以此次没有进入，现在曹文昭已经在一次次演讲中透析了他们的价值，并且做出来价值，云计算必然取代服务器巨头的利润，降低全球创业成本。尤其是互联网创业的科技公司。
但是佳友财团的麻烦，还是让他，提前推出了思科半年改革的最后一波：联席cEo，轮换制度。
必须承认钱伯斯长期霸占董事会和管理层最高权力，也压制了一批有本事有理念的管理层精英离开。当上cEo，迎娶白富美，这可是经理人们最大的愿望，你一坐就是23年，难怪思科要衰落。
想想后来阿里巴巴的马总，不也55岁急流勇退。别看张总各种不乐意，可是他乐不乐意不重要，下面的高管很开心。至少他们也许也可以轮到当阿里老大的计划。
顶级人才不会缺钱。除非去股市期货赌博。他们往往更需要升迁机会展现自己的机会。
这一天，曹文昭对所有高管说：“眼看我在思科半年任期只剩下几十天，比起3月前的思科，现在的思科尽可能的被精简机构，提高效率。虽然也制造了管理团队和事业部团队高达28个大型部门。
还有很大一批人由于醉心办公室政治被调走，去了其他硅谷公司。剩下的，都在努力工作。我们减少了内斗。提高了效率。
这笔我们在科研项目在云计算，在智能机领域的各种突破和看得见的成就更为重要。
现在我要进行最后一次重大决策，那就是执行轮值cEo制度。每个候选人任期两年，但是如果任期内毫无建树甚至由于决策失误拖累了思科的崛起，那么他们将会提前下台，下台不等于离职，而是换下一个，我们允许犯错，下一次吸取教训还可以再度担任轮值cEo。大家都知道，我来以后建立了以cEo为核心的高效决策权，董事会的工作是辅助帮我们收购一下企业。以监管我们的各项事业的发展。理论上没有改变董事会对股东负责，管理层向董事会负责的基本情况。但我开始cEo权利膨胀的很大，看看我每天需要参加四次大型会议，批阅数百份企划文件。还有参加大大小小的各个部门的研发，套路，销售策略等各种小型会议。
这个工作，绝对需要全心全意的工作态度，还需要足够的才能。
现在请各位有志成为轮值cEo的人发表自己的申请感言。以及执政理念。然后让我们的管理层，技术层等组成的会议组。投票选择是否让你加入。”
不同于华夏喜欢谦让。在欧美，自告奋勇才被看好，畏畏缩缩很容易被人看轻。
首席技术官cto，查尔斯吉安卡罗立即站起来，激动的发表讲话。这个路由器和交换机领域的天才，很快靠着以前的功劳和前瞻的理念，高昂的热情被推选为第一名轮值cEo。
这是一个技术宅的突围啊。可能是被谷歌的一群技术宅刺激了。成为cEo，不仅仅代表公司内的权利。还有更高的威望。更强大人脉。还有更多的股权激励。
思科股票一直在增多的一个月原因就是发放股票期权奖励。不可能找大股东要。没这个道理，只能增发股票。一般而言只要做得好，董事会都会默认。
思科这么执行已经十多年了。早就成了惯例。曹文昭只是把“苦劳”奖励比例下降。功劳比例上升，更多了“狼性文化”。这一点华为做得很好。未来18万华为员工全世界扩张。思科都不算主要对手。高通，苹果，谷歌，美国电话电报，威瑞森等才是。
有了第一个，第二个路由器部门总经理，集团副总裁麦克·沃尔皮急忙杀出。它属于管理和营销牛逼车存在。地位一样不低。
最终很快成为第二位。
主管通讯光纤和网络的副总裁查尔斯1詹卡罗也急忙站起来。最终他也靠着精锐能力取得了众人支持。
曹文昭看着一个又一个。感慨不愧是世界最顶尖的科技集团。他的人才库让人仙魔嫉妒恨。
而现在这些人都在为他打工。
“很好，就这七位吧，从今天开始，你们跟着我学习如何运转整个集团。还有你们不仅仅是互相竞争者，还是一个决策团队。整个思科太庞大。我希望你们的交接还是因为疲惫受不了而交接，而不是内斗。请一定记住，你们上面还有无数董事会和股东在看着。你们下面也有一帮同事看着。”
然后他就开始带着七位轮值cEo 学习他如何办公。然后他们就不得不惊叹，这绝对是一个具有挑战的工作。
“如果你今天不能做完，那么就会迟滞下面各个部门的工作。然后第二天你会更忙。效率会更低。最致命的的是，如果由于刚好的疏忽，你没有即使处理，很可能丢失一片市场。很可能被对手抢先研发出新的产品。那么思科的竞争力就会在一次次疏忽中，被对手赶上，甚至超越。现在思科再度潜力无穷。我们将会在新的领域大规模转型。只要成功，我认为思科很可能再度成为全球第一，甚至是上万亿美金的市值。而这需要你们一起努力，而不是互相扯后腿。”
由于他上任以后，一直在打击办公室政治，互相推诿和扯后腿。效果很明显。我不管你们谁的错。我只看结果，结果不好，你们都有错，不需要任何狡辩，要么改变，要么滚蛋。
他的正常交接，按理说应该按照他的行程，在9月1日，第一位轮值cEo吉安卡罗上台，离开。
但是八月17号的一件事加速了这个工作。
这件事源于大陆某省的一家大型雷爵网吧被关停。网吧负责人是个台岛人，立即展开质询，均不被执法人员理会。被关闭以后。这个经理自然不甘心，带着员工就去工商要说法。
最终结果是，带着小型摄像机的他，录下来一堆惊人的对话。
经理说：我们雷爵作为世界性科技品牌。我们的网吧网站各个标准都是最优，你们需要的各种营业执照都已经齐全，为什么为难我们。
负责人说：“你们不符合营运要求所以要求停业整顿，你听不懂，你不要找事。快去尽快整改。然后申请恢复”。
“整改什么，全华夏的网吧标准就是我们的艺电联手制定的。全球专业设计师设计，装修体面，具有科技感，里面的机器也是全球最好的电脑。消防设施也是年年按时更换。你要我们整改什么”。
\\\"我说不合格就不合格。请不要打扰我们办公。”
最终这些人被推出门外，再也找不到对应的人处理。
最要命的是，第二天，该辖区的雷爵网吧全部被关停。面对日进斗金的网吧。自然需要报告上去。雷爵的华夏区总裁也没太在意，派公关部经理沟通。
居然一点用都没用。
然后只能上报给雷爵总部位于台岛的总部Lager创始人靠着技术拿地博士学位的陈大明就不乐意了，亲自跑过去处理。
然后很快就知道怎么回事了。无非是眼红雷爵太赚钱。有些官员想伸手。交涉无非是钱的问题。按理说给了也就算了。
但雷爵现在也有350亿美金的市值，年营业额上千亿港币，净利润也是好几百亿港币。不差钱的主。
可是他的cEo陈大明和大多数技术宅一样，认死理。也可能是背靠佳友财团，居然接连把《万王之王》《征途》等运营大陆成功。赚的钱在盛大《传奇》出来一起，那也是日进斗金。
游戏的暴利，外加抓住了华夏网吧资源急缺，疯狂扩张华夏网吧网络。
之后又杀入锂电池领域和制造电动车等。都取得多个“风口”的胜利，好几个行业的领袖，市值自然不肯能低。顺风顺水惯例，哪里肯服气。他不肯服输的结果就是把各种”罪证“找人剪辑，然后发到网上。
这就是8月17日的“官员讹诈事件”。